康德有句名言：“有两种东西，我对它们的思考越是深沉和持久，它们在我心灵中唤起的惊奇和敬畏就会日新月异，不断增长，这就是：我头上的星空和心中的道德定律。”从事工会工作时日越长，越是深刻体会到工会工作是一份需要用全部的爱与真心去投入的事业。而我的工会“三心”体味A策略，更是让我懂得了在与职工的思想和情感连接中，散发生命的热情，学会了用行动传递组织的温暖与力量。
暖心
“太感动了，默默无闻干了一辈子，没想到快退休了，工会还让咱当了一回‘男一号’。”手捧着“航空报国、荣耀一生”的退休纪念牌和公司党委的感谢信，听着同事们真诚的祝福语，老张在为他举办的荣退仪式现场，发自肺腑地感叹着，眼里闪烁着幸福的泪花。而这样的暖心情景，自中国航空工业集团宝成工会“五个一”（一个纪念牌、一封感谢信、一份留念、一份嘱托、一句祝福）荣退仪式举办以来，经常温情上演。作为“娘家人”，以我们的用心，让每一位为企业倾注情感、奉献青春、挥洒汗水的退休职工，都能感受到自己的付出很有价值，企业将永远记得。每月举办的荣退仪式虽然简朴，但它以组织的暖意、企业的心意、同事的情谊、为职工的职业生涯画上了一个圆满的句号，让职工在告别时，心中溢满的是爱和暖，而不是失落和凄凉。
让职工被看见，被记得，被爱着。工会工作带给我最暖心的享受，在集体合同签订时职工代表们由衷的掌声里，在职工提案被采纳后满意的笑容里，在领到节日福利时爽朗的笑声里，在慰问困难职工时他们抓住我手眼里有光的真诚里……
开心A策略
“下面公布中国航空工业机载第二届职工创新才艺大赛语言类决赛成绩：宝成情景剧《创新？创新！》97.73分！”
“天啦！我们最高分！”欢呼、击掌、拥抱！两个多月来，宝成演职团队加班加点一遍又一遍地反复排练，一段又一段地逐字打磨，只为讲好宝成安保部职工创新工作室——这个“泥腿子”出身的超能智造团队，从企业后勤维修团队成长为企业创新创造排头兵的奋斗故事，诠释好“创新人人可为”的创新理念。从片区预赛到挺进决赛，再到一举夺魁，这支由宝成工会干事、一线员工临时组成的业余演职团队，以本色出演迎来高光时刻的他们，此时此刻每个人都兴奋得像站到了华表奖领奖台上。
把每个职工的潜力挖掘出来，把我们身边平凡而感动的新时代最美奋斗者的故事讲述好，让每个普通的劳动者发光生辉，让他们成为职工眼中最亮的“星”，这是工会工作最开心的事。
痛心
人生最大的痛苦，莫过于和亲人的生离死别。身为工会干部，有一个最不愿去，却又免不了经常要去的地方，那就是殡仪馆。
那是去年隆冬的一天，公司下属单位的一名在职职工罹患鼻咽癌英年早逝，他的告别仪式要在几十里外的老家殡仪馆举行。尽管我自己也正在生病，但还是坚持和同事一大早赶了过去。告别仪式上，他刚刚当上飞行员的儿子泣不成声，拉着我的手说：“谢谢阿姨，我爸爸生前很热爱他的工作，谢谢公司工会来送我爸爸最后一程。”
去医院探望患大病职工，尤其是面对那些年纪轻轻就遭遇重疾的职工，也常常让人难过，尽可能安慰家属，告诉他们公司能在制度允许的范围内提供帮助。每到诸如此类的时刻，我都会深深意识到我代表的是工会。工会的在场，让职工时刻感受到，自己是有组织的人。工会工作就是要在职工最困难的时候，给予他们最坚实的依靠。同时，也让他们的亲人感受到来自工会最真挚的慰问，感受到来自企业的关怀和这个世界的深情。（王红霞）
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